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创新人才

创新人才是新知识的创造者、新技术的发明者、新学科的创建者、新产业的开拓者,是企业竞争力的决定性因素。


企业创新人才的重要性

创新人才是企业创新的主要因素!!!

企业缺乏创新人才的体现



Level III :技术创新能力
Level II :产品/服务创新能力
Level I :创新思维能力


创新能力金字塔
企业创新人才培养

企业创新人才培养的核心原则是思行合一。 简而言之,创新人才不仅仅要有创新思维,同时还要具备创新能力,他们往往谋常人所未谋,行非常事,创非常业。那么, 如何培养企业的创新人才呢?IEG根据多年企业创新管理咨询实践,给出了一个创新人才培养的创新能力金字塔结构。

创新能力Level I:

创新思维能力针对创新人才培养,IEG认为,创新能力金字塔的第一级是创新思维能力。作为创新人才培养的重要基础,首先是培养人们的创新思维能力。如果人们的大脑受制于自己的惯性思维,安于现状,墨守成规,绝对很难有所创新。思行合一首先要解决的就是思维问题。

IEG的原动力课程则侧重在创新思维训练方面。让企业员工了解多种创新方法,增强创新的信心和意识,提升创新思维的基本素质和能力。

了解IEG的原动力课程请点击:创新原动力课程

创新能力Level II :

针对创新人才培养的创新能力金字塔的第二级是产品/服务的创新能力。如果创新思维能力是一种普适性的通用能力,那么,产品/服务的创新能力则相对比较具体。就是围绕产品或服务的创新能力。这种能力重点体现在对客户需求的洞察,解决需求的创意数量,以及对大量创意的筛选和原型设计方面。应该说,产品/服务的创新能力提升适用于所有行业的研发部门,产品开发部门。

IEG的设计思考(design thinking)课程就是这样一门适合培养企业创新人才的产品/服务的跨界创新能力的创新方法。

想用Design Thinking怒放你的大脑请点击:设计思考

创新能力Level III :

针对创新人才培养的创新能力金字塔的第三级是技术的创新能力。相对于前两种创新能力,技术创新人才的培养相对来说更聚焦一下,也更难一些。由于技术创新人员不仅需要解决技术研发中的技术矛盾,物理矛盾,同时还需要关注技术演进趋势等问题,因此,IEG重点推荐TRIZ粹智创新方法课程。这个课程适合有研发部门的大型制造企业或者第三方独立研发机构人员。

了解最实用的TRIZ创新方法请点击:TRIZ

创新人才培养课程

创新思维训练原动力课程

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设计思考培训课程

设计思考(design thinking)怒放你的大脑!设计思考源自斯坦福大学。设计思考是产品和服务创新制胜的杀手级方法
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粹智TRIZ国际认证课程

粹智创新方法(TRIZ)是俄国真理奇-阿舒勒(的研究成果.IEG创新学院粹智TRIZ国际认证课程透过TRIZ理论方法,让企业技术产品创新人才应用TRIZ创新方法,快速解决技术冲突问题及创新研发问题.
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技术地图培训课程

技术地图系建构一条现在到未来的产品与技术发展路径,将企业市场策略,满足目标市场的产品,该产品关键技术,该技术研发规划,以及所需资源,整合在产品技术地图中,使公司清楚掌握未来几年内要开发的市场,产品,及所需关键技术,以便提前进行产品与技术的布局,占据优势的竞争地位。
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